Начальник отдела кадров

Требования: · Высшее образование;
· Опыт работы в отделе кадров от 5 лет;
· Уверенный пользователь MS Office; 1С: 8.3 ЗУП, Документооборот;
· Знание трудового и кадрового законодательства;
· Знание воинского учета;
· Опыт кадрового администрирования в компании с численностью от 100 человек в единственном лице;
· Внимательность, ответственность, исполнительность;
· Позитивный настрой, желание развиваться;
· Деловая коммуникация, знание делового этикета, коммуникабельность
Обязанности: · Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством;
· Подготовка всех видов трудовых договоров, доп. соглашений;
· Ведение табелей учета рабочего времени, ведение суммированного учета рабочего времени;
· Подготовка и сдача регулярной отчётности в государственные органы: СФР, Росстат, Центр занятости, ФСС и внутренней отчётности по запросу руководства.
· Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек (бумажных и электронных), журнала движения трудовых книжек и вкладышей к ним, выдача заверенных трудовых книжек;
· Подготовка и выдача кадровых документов (копии, справки, выписки из приказов) по запросу руководства, сотрудников и проверяющих органов;
· Консультирование сотрудников в области трудового законодательства.
· Разработка, пересмотр, внесение изменений в локально-нормативные акты организации (штатное расписание, ПВТР, Регламенты, Положения, Должностные инструкции, график отпусков) и ознакомление с ними работников.
· Ведение воинского учета;
· Архивирование кадровых документов.
· Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы.
· Работа в программе 1С:8.3 ЗУП, Документооборот
Рабочее время: с 08:30 до 17:00
Дополнительно: Мы предлагаем:
· Работа в стабильной компании:
· Заработная плата оклад+ надбавка за стаж 39 423- 55 000 рублей (до вычета);
· График работы 5/2, с 8.30 до 17.00;
· Испытательный срок: 3 месяца;
· Оформление по ТК РФ;
· Медицинская страховка после 3-х месяцев работы;